Proteggere la salute delle lavoratrici in gravidanza: il dovere del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre alle donne in gravidanza, proteggendole da rischi per la loro salute e quella del nascituro. Questo include l'adattamento delle mansioni, la riduzione dell'esposizione a sostanze nocive o pericolose, pause frequenti e accesso facilitato a servizi sanitari. Le normative vigenti prevedono che le lavoratrici incinte siano tutelate da qualsiasi forma di discriminazione o trattamento ingiusto sul luogo di lavoro. È fondamentale che il datore di lavoro si attivi per creare un ambiente inclusivo e protettivo per tutte le dipendenti in attesa, contribuendo così al benessere generale della società.